창업 설계
지역·수요·수익구조·원장 강점을 함께 분석해 처음부터 흔들리지 않는 학원 컨셉을 설계합니다.

ACADEMY GROWTH PARTNER · SINCE 2009
학원 브랜딩 · 운영 표준화 · 마케팅을
하나의 성장 구조로
학원마다 문제의 원인은 다릅니다. 본질·수업·상담·관리·마케팅을 함께 진단하고, 원장님 학원에 맞는 시스템이 현장에 자리 잡을 때까지 함께 실행합니다.
무료 상담은 월 10건만 선착순 진행합니다.
신청 후 24시간 안에 문자(전화)로 연락드립니다.
(상담 신청 시 원하는 상담 요일, 시간을 남겨 주세요.)
2026년 1월 소개 자료 기준
THE REAL BOTTLENECK
대부분의 문제는 노력 부족이 아니라, 좋은 판단과 실행이 반복될 수 있는 구조가 없어서 생깁니다.
원장님이 빠지면 일이 멈추고, 같은 문제가 매번 반복됩니다.
학원의 강점은 분명한데 학부모에게 설득력 있게 전달되지 않습니다.
선생님마다 방식이 달라 품질을 일정하게 유지하기 어렵습니다.
콘텐츠는 계속 만들지만 문의와 등록으로 이어지는 구조가 없습니다.
WHEN TO ASK FOR HELP
더 많은 정보를 찾는 것보다, 지금 학원의 문제를 함께 보고 실행 순서를 바로잡아 줄 학원 전문가가 필요한 순간이 있습니다.
01혼자 막막할 때
02정체가 지속될 때
03체계적인 시스템이 필요할 때
04교육의 본질을 강화할 때
원장님의 마음속에 드는 반론
“이런 건 그냥 하면 되는 거 아니야?”
“이미 다 해봤는데?”
“이걸로 학원이 정말 성장한다고?”
네. 제대로 연결하면
학원은 분명 달라집니다.
같이 열심히 공부해도 1등급과 3등급이 갈리듯, 겉으로 비슷해 보이는 실행도 기준·순서·반복·피드백의 디테일에서 결과가 갈립니다. 차이는 ‘해봤다’와 ‘제대로 작동하게 만들었다’ 사이에 있습니다.
SINCE 2009 · ONLY ACADEMY
개인 학원 운영의 경험담으로 조언할 수는 있지만, 우리 학원을 객관적으로 바라보고 운영 전반을 연결한 맞춤형 컨설팅을 진행하기는 쉽지 않습니다.
에듀리더스학원컨설팅은 학원의 본질을 먼저 단단히 세우고, 최적화된 성공 전략을 원장님 학원에 맞는 실무로 바꿉니다.
탄탄한 과정 없이 성장은 오래갈 수 없습니다. 안정화된 운영 기반 위에 온·오프라인 마케팅을 연결해야 지역에서 기억되고 선택받는 학원 브랜드가 됩니다.
CONSULTING SCOPE
창업부터 성장 정체, 시스템 고도화, 프랜차이즈화까지 현재 단계에 필요한 범위만 설계합니다.
지역·수요·수익구조·원장 강점을 함께 분석해 처음부터 흔들리지 않는 학원 컨셉을 설계합니다.
수업·상담·학생관리·강사 업무를 프로세스, 체크리스트와 스크립트로 정리합니다.
학원의 진짜 강점을 상담 문장, 설명회, 블로그와 온·오프라인 모집 체계로 연결합니다.
운영 노하우를 전달 가능한 표준으로 만들고 가맹 모집과 교육 체계까지 설계합니다.
CONSULTING BY SITUATION
창업, 운영, 원생모집, 마케팅, 확장과 프랜차이즈화까지 각 문제에 맞는 판단 기준과 진행 과정을 자세히 정리했습니다.
ENROLLMENT MARKETING EXECUTION
학원의 강점을 학부모가 발견하고 신뢰하고 상담하도록 연결합니다. 필요한 채널은 직접 세팅·운영하고, 광고 집행 후 문의와 등록까지 점검합니다.
잠재 학부모가 학원을 발견하고 비교할 수 있도록 지역·대상·검색 키워드에 맞는 채널을 선정하고 세팅합니다.
학원의 강점을 기획·메시지·디자인으로 정리해 블로그, 플레이스, SNS와 상담 자료에 일관되게 확장합니다.
광고 노출과 방문을 문의·상담·등록으로 연결하고, 트래픽과 전환 데이터를 확인해 실행을 계속 개선합니다.
CHANNEL MIX
모든 채널을 무조건 운영하지 않습니다. 상권·학년·과목·모집 시기와 예산을 보고 우선순위를 정합니다.
THE EDULEADERS WAY
현재 학원의 구조와 병목을 숫자·운영 흐름·현장 언어로 확인합니다.
해야 할 일을 늘리지 않고, 성장에 가장 큰 영향을 주는 문제부터 정합니다.
프로세스·문서·체크리스트·스크립트로 누구나 실행 가능한 기준을 만듭니다.
실행 결과를 점검하고 학원 상황에 맞게 수정해 실제 운영에 정착시킵니다.
FROM KNOW-HOW TO ASSET
원장님의 머릿속에만 있던 좋은 판단을 문서·체크리스트·스크립트·디자인으로 바꿉니다. 그래야 직원이 이해하고, 학부모가 믿고, 학원이 같은 품질을 반복할 수 있습니다.
그래야 구성원이 이해하고, 실행이 내재화되며, 그 방식이 학원의 경쟁력이 됩니다. 변화와 성장이 없었던 이유는 남의 방식을 가져왔을 뿐, 우리 학원 안에서 작동하도록 만들지 못했기 때문입니다.














실제 교육·컨설팅 과정에서 사용하는 문서와 디자인 자료 중 일부입니다.
IN THE FIELD
책상 위의 이론만으로는 학원이 바뀌지 않습니다. 실제 원장님들의 사례를 놓고 질문하고, 그 자리에서 실행 순서와 기준을 다시 설계합니다.









REAL VOICES
강연에서 얻은 인사이트와 실제 컨설팅을 통해 바뀐 업무를 함께 보여드립니다. 듣고 끝난 만족보다, 무엇을 정리하고 어떻게 적용했는지가 에듀리더스의 진짜 결과입니다.
01 · CONSULTING REVIEW
원장님의 고민을 운영·수익·상담·수업 흐름으로 나눠 성장의 핵심 병목부터 찾습니다.
RESULT · 핵심 문제와 우선순위
상담표·체크리스트·스크립트·설명 자료를 현재 학원에 맞는 실행 도구로 구체화합니다.
RESULT · 맞춤 문서와 실행 기준
직접 사용한 결과를 확인하고 직원과 학부모에게 자연스럽게 작동할 때까지 보완합니다.
RESULT · 적용 피드백과 정착








02 · LECTURE REVIEW
“소홀했던 시스템화·표준화·체크리스트화를 현장 적용 구조로 정리할 수 있었습니다.”



광고 대행을 맡기고 있었지만 어떤 기준으로 콘텐츠가 만들어지고 있는지 알지 못했다. 조회 수와 노출 수는 높았지만 실제 상담에서는 광고에서 본 내용과 학원의 설명이 다르다는 반응도 있었다. 컨설팅을 통해 학원의 핵심 고객과 교육적 강점, 상담에서 반드시 전달해야 할 메시지를 먼저 정리하고 상담매뉴얼을 PPT로 만드는데 도움을 받았다. 이를 바탕으로 광고 문구와 블로그 포스팅 등, 상담 자료의 내용을 하나로 통일했다. 홍보 채널마다 표현 방식은 달라도 학원이 전달하는 약속은 같아야 한다는 점을 배웠다. 이제는 대행사에 모든 것을 맡기지 않고 원장인 저도 콘텐츠의 방향과 성과를 판단할 수 있게 됐다.
에듀리더스학원컨설팅 · 원장 후기
지역에서 오래 운영했지만 ‘근처에 있는 학원’ 정도로만 알려져 있었습니다. 학원의 교육철학과 대표 프로그램, 학생 관리의 차별점을 정리해 브랜드 메시지를 만들었습니다. 이후 간판과 안내문, 온라인 콘텐츠, 상담 자료에 같은 메시지를 적용했습니다. 학부모가 학원의 특징을 한 문장으로 기억하기 시작했다는 점에서 가장 큰 변화를 느꼈습니다.
에듀리더스학원컨설팅 · 원장 후기
무료 체험수업 신청은 많았지만 정작 등록으로 연결되는 학생은 적었다. 신청자를 늘리는 데만 집중한 나머지 학원과 맞는 학생을 선별하거나 체험 이후 상담하는 과정이 없었던 것이다. 컨설팅을 통해 체험수업의 대상과 목적을 다시 정하고, 신청 단계에서 학생의 현재 상태와 학부모의 기대를 확인하도록 개선했다. 수업 후에는 단순히 재미있었는지를 묻는 대신 학생의 강점과 필요한 학습 방향을 설명했다. 체험수업이 무료 수업을 제공하는 행사가 아니라 우리 학원의 교육방식을 경험하는 방향으로 조정했다. 상담매뉴얼도 만들어서 전문적인 상담을 할 수 있었다. 문서화의 중요성과 위력을 느낄 수 있었다. 감사합니다.^^
에듀리더스학원컨설팅 · 원장 후기
학생들의 좋은 변화가 많았지만 기록하지 않아 홍보에 활용하지 못했고 어떻게 해야 할지도 생각만 많았지 실행을 하기가 어려웠습니다. 수업 과정과 성장 장면을 꾸준히 정리하면서 과장 없이도 학원의 본질을 보여줄 자료가 쌓이기 시작했고 점점 더 진정성이 쌓이고 전달할 수 있었습니다. 시스템화란 이런것이구나 하는 생각을 하였습니다.
에듀리더스학원컨설팅 · 원장 후기
학원컨설팅이 있다는 걸 처음으로 알았습니다. 그런데, 알고보니 이런 학원컨설팅을 하는 곳은 거의 없었습니다. 개인 경험담 위주의 컨설팅이거나 마케팅 대행사들이 대부분이었던 것 같습니다. 3년 간 운영중이던 교습소에서 학원으로 확장하려고 했지만 규모와 시기를 결정하기가 어려웠습니다. 현재 학생 수와 매출, 주변 수요, 추가 인력에 필요한 비용을 함께 검토하면서 확장 조건을 구체적으로 정했습니다. 무작정 큰 공간으로 옮기는 대신 손익분기점을 넘을 수 있는 학생 수를 먼저 계산하니 판단이 훨씬 명확해졌습니다. 지금은 감이 아니라 준비된 기준에 따라 이전을 진행하고 있습니다.
에듀리더스학원컨설팅 · 원장 후기
공부방을 몇 년 하다가 학원은 첫 창업이라 불안했는데 준비 순서와 판단 기준을 명확하게 잡을 수 있었습니다. 특히나 인수를 할려고 하는 과정에서 문제가 있었는데, 혼자였다면 겪었을 수많은 시행착오를 지혜롭게 빗껴나갈 수 있었습니다.^^ 다양한 의사결정 운영 부분까지 점검할 수 있어 훨씬 안정적으로 개원을 준비했습니다. 학원이름, 슬로건, 핵심경쟁력도 하나 하나 같이 정리해 주셨고 5개월 만에 2배로 성장할 수 있었고 더 기대 되는 첫 단추를 잘 끼워서 경쟁력 있게 꾸준히 성장이 예상된다는 점입니다. 물론, 긴장해야 겠지만.^^ 앞으로 잘 부탁 드려요!!
에듀리더스학원컨설팅 · 원장 후기
다음 후기의 주인공은 원장님일 수 있습니다.
RECORDED CASES
아래 숫자는 2023년 에듀리더스 소개 자료에 기록된 과거 사례입니다. 개별 학원의 지역·상황·실행 수준에 따라 결과는 달라질 수 있습니다.
소개 자료에 기록된 성장 사례
소개 자료에 기록된 성장 사례
소개 자료에 기록된 성장 사례
소개 자료에 기록된 성장 사례
ACADEMY SYSTEM DESIGNERWITH THE DIRECTOR
메가스터디·정상JLS 입시와 마케팅 현장 경험, 2009년부터 이어온 학원 창업·경영 컨설팅을 바탕으로 학원의 문제를 부분이 아닌 연결된 구조로 봅니다.
에듀리더스학원컨설팅 소장
학원 창업·경영·마케팅 컨설팅
진로·입시·학습법 설명회 출강
전 메가스터디·정상JLS 입시·마케팅
FAQ
신청서에 남긴 상황을 먼저 검토한 뒤 연락드리고, 약 50분 동안 현재 문제와 우선순위를 함께 짚습니다. 신청만으로 유료 계약이 확정되지는 않습니다.
가능합니다. 창업 준비, 1인 학원, 교습소부터 200명 이상 학원과 프랜차이즈화 단계까지 규모와 상황에 맞춰 접근합니다.
아닙니다. 단기 광고나 원생 모집만 대행하는 방식이 아니라, 학원의 본질과 운영 시스템을 정리하고 마케팅이 지속될 수 있는 구조를 함께 만듭니다.
문제 범위와 실행 난이도에 따라 달라집니다. 진단 후 필요한 범위와 진행 방식을 먼저 안내하며, 원장님이 내용을 확인한 뒤 결정할 수 있습니다.
처음 신청할 때는 현재 단계, 원생 규모, 가장 큰 고민만 알려주셔도 됩니다. 상담 과정에서 필요한 운영 자료가 있다면 별도로 안내합니다.
FREE DIAGNOSIS
현재 학원 상황과 가장 큰 고민을 남겨주세요. 약 50분의 진단 상담에서 문제의 구조와 먼저 풀어야 할 우선순위를 함께 짚습니다.
신청 후 24시간 이내 연락을 목표로 합니다.
상담 신청만으로 결제되지 않습니다.
맞지 않는 경우 유료 컨설팅을 권하지 않습니다.